Wirtschaftsmediation Nürnberg
Konflikte schnell und zuverlässig ohne Gericht beilegen


Vorteile der Mediation


Zeit


Gerichte sind häufig überlastet und bis ein Ver­fah­ren verhandelt werden kann, vergehen viele Mo­nate. Vergleichbares gilt für die Trennung von ei­nem Mitarbeiter. Für die Dauer der Vakanz bleibt eine Ungewissheit, die Position wieder adäquat zu besetzen bzw. eine dritte Person (Richter) fällt ein Urteil. Die Mediation bietet eine schnellere und individuelle Lösung.


win-win


Jede Konfliktpartei ist an der Lösung beteiligt und hat während des Verfahrens die Mög­lich­keit, die eigenen Interessen zu wahren.


Erhalt der Beziehung


Sei es intern mit MitarbeiterInnen oder extern. Ein  Imageverlust wird vermieden, im Gegenteil wird die Beziehung durch den Disput gestärkt, wie viele Mediationen gezeigt haben. Das bedeutet, dass das Arbeitsverhältnis oder die Team-/Kunden-beziehung kann gestärkt weiter geführt werden. 


 

Vertraulichkeit


Innerhalb der Mediation werden die Inhalte vertraulich behandelt. Der Mediator ist nach dem Mediationsgesetz zur Vertraulichkeit verpflichtet und kann auch nicht von Gerich­ten gezwungen werden, über den Inhalt der Mediation auszusagen (Ausnahme nur in besonderen Fällen).


Freiwilligkeit


Der Konflikt wird auf der Basis "Freiwilligkeit" gelöst und kann jederzeit, ohne Angaben von Gründen, durch eine Partei abgebrochen werden.


Kosten


Der Mediator wird auf Basis seines Auf­wan­des gezahlt und nicht nach dem "Streitwert". Nach der Auftragsklärung wird ein Angebot erstellt, welches dann auch die Kosten abklärt.


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